LOs sommerpatrulje er i gang

Både LO og NHO håper bedriftene tar godt imot Sommerpatruljen.

I år er det 39. gang nasjonalt, at flere hundre unge tillitsvalgte og engasjerte LO-ungdommer vil besøke flere tusen unge sommervikarer.

Brudd i 4 av 10 besøk

LOs sommerpatrulje var i fjor på nærmere 2400 besøk i bedrifter med tariffavtale. Det ble avdekket brudd på arbeidsmiljøloven i fire av ti besøk. Hos bedrifter uten tariffavtale var andelen brudd enda høyere.

Manglende eller ulovlige arbeidskontrakter, ulovlig overtid, mangel på overtidstillegg, kameraovervåking, og manglende opplæring var de hyppigste bruddene.

Sindre Hornnes tror ikke alle brudd de avdekker nødvendigvis betyr at bedriftene er useriøse, men at de for eksempel har undervurdert sommervikarenes behov for opplæring.

 – Det er der vi ber bedriftene tørke støv av rutinene sine, sa han til Dagsavisen.

Da var han sammen med arbeidslivsdirektør Nina Melsom i NHO på arbeidsplassbesøk på Clarion The Hub i Oslo sentrum.

– De unge vi snakker med, forteller at de setter pris på å få prøve seg i arbeidslivet, forteller Sindre Hornnes, ungdomsrådgiver i LO.

Håper patruljen tas godt imot

LO og NHO håper bedriftene tar godt imot Sommerpatruljen.

Melsom i NHO sier videre til Dagsavisen at Sommerpatruljen er noe som gagner både ansatt og arbeidsgiver.

– Jeg håper de blir tatt godt imot av bedriftene, slik at man bidrar til å bygge den gode dialogen og tilliten man trenger i norsk arbeidsliv, sier hun

Sommerpatruljen skal derfor bruke de neste ukene til å spre kunnskap om rettigheter og plikter i arbeidslivet. Det gir et sikrere arbeidsforhold både for arbeidstaker og arbeidsgiver.

5 tips til unge i sommerjobb

LOs sommerpatrulje har fem tips til unge som skal ut i sin første sommerjobb:

1. Sørg for å ha skriftlig arbeidskontrakt! Den skal fortelle deg hvor du jobber, hvor mye du får betalt, hva jobben din er og når du skal på jobb.
2. Du har krav på grundig og betalt opplæring. 
3. Dersom du jobber overtid, så skal du ha overtidsbetalt.
4. Bruk verneutstyr dersom jobben krever det. Det er sjefens ansvar å skaffe riktig utstyr, men ditt ansvar å bruke det! 
5. Du har krav på lønnsslipp. Ta vare på den! 

Bli medlem i et LO-forbund! Da får du hjelp og råd dersom du har spørsmål, eller du skulle være så uheldig at noe skjer på jobben din.

Tips til arbeidsgiver og foreldre

- Er du arbeidsgiver eller forelder? Dette bør du passe på! Også foreldre har et ansvar for å sjekke at lover og regler følges.

1. Det må være en skriftlig avtale.
2. Ikke gå/aksepter under minimumsgrense for lønn
3. eriepenger skal utbetales separat.
4. Skikkelig opplæring skal gis, blant annet i HMS.
5. Arbeidsmiljøloven og eventuelt tariffavtalens arbeidstidsbegrensninger skal følges.
6. Det er lovkrav om pause ved lengre arbeidsdager.
7. Husk at adgangen til nattarbeid er begrenset.
8. 13-15-åringer kan bare ta “lett” arbeid.
9.  Overtid skal betales etter gjeldende satser.
10. Det er ulovlig for de under 18 år å arbeide overtid.
11. Sommervikarer kan også ha rett til sykepenger.
12. Det skal informeres om hvem som er verneombud i bedriften.
13. Dersom det er kameraovervåking på arbeidsplassen, må den være lovlig og bli informert om til arbeidstaker.

I år startet LOs Sommerpatrulje sine bedriftsbesøk 24. juni. De er på veien fram til 14. juli. Hjelpetelefonen er åpen hverdager mellom 09.00 og 16.00, fra 13. mai til 9. august. Patruljen kan nås på telefon 416 16 666, og på e-post: sommerpatruljen@lo.no..