Ønsker et kraftig oppgjør med praksisen for nattarbeid

Utvalget for styrket vern mot nattarbeid i varehandelen peker på at det er behov for strengere praksis når det gjelder hva som kvalifiserer som nødvendig nattarbeid. De peker også på behovet for bedre risikovurderinger, samt involvering av de ansatte og deres tillitsvalgte ute på arbeidsplassene.

Det finnes en veldig enkel løsning for bedrifter som opplever økt pågang: De kan ansatte flere, sier LOs nestleder Steinar Krogstad.

– Det skal være trygt å gå på jobb, også for arbeidstakere som jobber alene eller på natten. Når vi hører fra våre medlemmer at dette ikke er tilfellet på flere arbeidsplasser i dag, er det åpenbart at det er behov for å stille strengere krav til arbeidsgiverne, sier LOs nestleder, Steinar Krogstad.

Opplever vold, trusler og trakassering

Utvalgsrapporten peker blant annet på behovet for bedre vern for arbeidstakerne som opplever vold, trusler og trakassering på arbeidsplassen. I LOs høringssvar etterlyses behovet for å gå enda lenger i innstrammingen av krav til risikovurderinger og forebyggende tiltak enn det utvalget tar til orde for. Krogstad er tydelig på hvorfor LO mener enda strengere krav er nødvendig.

– For arbeidstakere som opplever ruspåvirkede kunder, seksuell trakassering, rasisme eller trusler om vold, er det selvfølgelig en ekstra belastning å måtte finne gode løsninger på krevende situasjoner helt alene. På nattestid kan slike situasjoner oppleves ekstra utrygge. Det kan ikke være opp til den enkelte arbeidstaker alene å sørge for sin egen trygghet, påpeker han.

LO mener derfor at:

• Virksomhetene skal pålegges å utarbeide spesifikke sikkerhetsplaner for nattarbeid og alenearbeid, i samråd med verneombud og tillitsvalgte.
• Det må innføres skjerpede krav til trygghetsløsninger, inkludert bedre overvåking og alarm- og sikkerhetstiltak.
• Det må stilles krav om at ansatte som arbeider alene eller om natten skal ha tilgang til umiddelbar assistanse fra vektertjenester ved behov. Dersom dette ikke er mulig, kan ikke alenearbeid tillates.

Behov for nattarbeid må dokumenteres grundig

På enkelte arbeidsplasser er nattarbeid nødvendig, for å sikre samfunnskritiske funksjoner og nødvendig beredskap. LO støtter rapportens anbefaling om at nattarbeid kun bør tillates når det er absolutt nødvendig, men er imidlertid bekymret for at vernet mot nattarbeid fortsatt er for svakt med tiltakene utvalget foreslår.

– Vi vet at nattarbeid kan medføre betydelige helse- og sikkerhetsrisikoer for arbeidstakere. Derfor mener vi virksomheter må foreta nøye, reelle og konkrete vurderinger av nødvendigheten av nattarbeid, som må dokumenteres grundig. Av samme grunn er vi også enige i utvalgets forslag om at disse vurderingene skal drøftes med de tillitsvalgte, så de ansattes interesser ivaretas, forklarer Krogstad.

Varehandelen har endret seg over tid, blant annet som følge av stor vekst innenfor netthandelen. LO etterlyser tydeligere innstramminger knyttet til hva som bør defineres som nødvendig nattarbeid enn høringsnotatet fra utvalget tar til orde for.

– Vi må ta et kraftig oppgjør med den praksisen for nattarbeid som har fått fotfeste. At omsetningen til norske nettbutikker øker, er ikke en god nok begrunnelse for at flere arbeidstakere skal måtte jobbe natt og ugunstige arbeidstider for å få levert pakkene raskest mulig. Det finnes nemlig en annen, veldig enkel løsning for bedrifter som opplever økt pågang: De kan ansatte flere, påpeker Krogstad.

Les hele LOs høringssvar her.