Årets julehilsen: – God jul! Du er ansatt!

– Dette er en flott julepakke fra flertallet på Stortinget, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik. 

Flere faste og trygge jobber

– I deler av arbeidslivet har vi sett at bruken av innleid arbeidskraft har fått bre om seg. Arbeidsfolk har måtte betale prisen for det. Det blir det slutt på nå, sier hun. 

Peggy Hessen Følsvik er sikker på at endringene vil bidra til flere faste, trygge jobber og mindre innleie.

– Det blir definitivt flere fast ansatte. Alternativet til innleie er faste hele stillinger, sier LO-lederen.

Det kan tillitsvalgt i Fellesforbundet Johan Henry Eide skriver under på. Han er hovedtillitsvalgt i entreprenørbedriften Hent. Bedriften har over 1100 ansatte og har hatt innleid arbeidskraft som en viktig del av arbeidsstokken. Nå er det et skifte på gang. Bedriften har nemlig startet forberedelsene allerede før innleieforbudet kommer.

– Vi i Hent har nå ansatt 187 personer, som tidligere var innleid, i fast jobb, sier Johan Henry Eide.

Han kan opplyse om at bedriften planlegger å ansette ytterligere personer før og etter jul.

Løsabeidere er dårlig business

Bemanningsbransjen har gjennom to tiår gitt grobunn for løsarbeid, nulltimerskontrakter og usikre arbeidsvilkår – på bekostning av faste hele stillinger og direkte ansettelser.

– Innleie gir dårligere arbeidsvilkår og er dårlig business for bedriften, ifølge Hessen Følsvik.

Hun viser til tillitsvalgte som kan fortelle om arbeidsplasser der man henter inn leiearbeidere til å ta de tyngste jobbene, uten å måtte ta kostnadene, når de blir syke eller skadet. Dokumentasjon fra både Arbeidstilsynet og Sintef viser at denne typen løse tilknytninger øker risikoen for skader og ulykker.

– Ny lov og nytt regelverk vil bety at arbeidstakerne nå vil bli tryggere og flere vil vite at de har en jobb å gå til rundt neste sving. Hvis jeg skal oppsummere dette i en kort julehilsen så må det bli: – God jul! Du er ansatt, sier LO-lederen.