Du har krav på feriepenger uansett hvor kort eller lang tid du har jobbet.
Både vanlig lønn, tillegg og overtid skal regnes med i feriepengegrunnlaget.
Feriepengene kommer i tillegg til lønna, og det er ikke lov å legge dette inn som en del av den. Hvis du slutter i jobben, har du rett til å få utbetalt feriepengene med en gang.
Virksomheter uten tariffavtale har vanligvis 10,2 prosent feriepenger. Som LO-organisert på en arbeidsplass med tariffavtale skal feriepengene utgjøre 12 prosent av alt du har tjent.
Du får i utgangspunktet ikke betalt av arbeidsgiveren din de ukene du har ferie. Ordningen med feriepenger skal erstatte den manglende inntekten, og gjør at du får minimum 10,2 prosent av alt du har tjent i løpet av et år utbetalt året etter.
Flere saker fra Jobbhåndboka: