Lønnskrav på grunn av urettmessig permittering

Arbeidstaker ble permittert, men fikk ikke dagpenger fordi NAV mente permitteringen var ulovlig.

Arbeidstaker hadde derfor lønnstap for permitteringsperioden. Søndre Østfold tingrett gav nylig vårt medlem rett i at permitteringen ikke hadde saklig grunn. Hun skulle derfor ha lønn for hele permitteringsperioden.
Fellesforbundet hjalp medlemmet med å fremme lønnskravet for forliksrådet hvor hun vant fullt ut. Arbeidsgiveren mente at dommen var feil og brakte saken inn for tingretten hvor det altså ble nytt tap.

LO-advokat Tina Storsletten Nordstrøm bisto kvinnen og Fellesforbundet i tingretten.
 Arbeidstaker ble også tilkjent sakskostnader.