Likelønn: Lik lønn for arbeid av lik verdi

Gå til hovedinnhold Gå til navigasjon
Likelønn handler om rettferdighet og like muligheter for alle.

Likelønn: Lik lønn for arbeid av lik verdi

Likelønn: Lik lønn for arbeid av lik verdi Det er fortsatt lønnsforskjeller mellom kvinner og menn i Norge. Derfor utfordrer LO både politikere og arbeidsgivere til å ta ansvar, så ikke lønnsforskjeller skal bli en naturlig del av arbeidslivet.

Lønnsoppgjør

Kvinner tjener i gjennomsnitt kun 87 prosent av det menn gjør. Satt på spissen betyr det at kvinner jobber “gratis” fra 18. november og ut året.

Hvorfor er det lønnsforskjeller?

En av hovedgrunnene til skjevfordelingen i lønn skyldes at kvinner og menn tradisjonelt velger ulike yrker. Yrker der det jobber flere kvinner, som sykepleiere, lærere  og helsefagarbeidere har lavere lønn enn yrker der det jobber flere menn. Utdanningsnivået, ansvaret og belastningen i mange kvinnedominerte yrker er like høyt som i mannsdominerte yrker, men lønna er altså lavere.

En skjev fordeling kan gjøre det vanskeligere å rekruttere folk til viktige jobber i blant annet helsevesenet, noe som kan gi oss dårligere tjenester på sikt.

Hva vil LO gjøre?

LO mener at det må legges ned en større innsats for å løfte lønna i kvinnedominerte yrker, og at dette er nødvendig for å sikre god velferd og rettferdighet i samfunnet.

LO vil bruke lønnsoppgjørene til å kjempe for likelønn. I 2025 vil LO kjempe for:

  • høyere lønn til lavtlønte grupper, særlig i kvinnedominerte yrker.
  • at lønnstillegg kommer som kronetillegg, i stedet for prosentvise tillegg, slik at de med lavest lønn får mest utbytte av tillegget.
  • bedre kartlegging av lønnsforskjeller og tiltak for å utjevne forskjellene. For eksempel ved å videreutvikle verktøy som aktivitets- og redegjørelsesplikten, som krever at arbeidsplasser følger opp lønnsforskjeller.
  • at likelønn blir en prioritert og sentral del av lønnsforhandlingene.

LO ønsker også at det settes ned et likelønnsutvalg som kan se på lønnsforskjeller gjennom hele arbeidslivet og finne løsninger som gir mer rettferdighet på lang sikt.

Hvorfor er dette så viktig?

Selv om Norge har lavere lønnsforskjeller enn mange andre land, går utviklingen mot full likelønn for sakte.  LO mener at det ikke holder å bare snakke om lik lønn for likt arbeid, vi må også sikre det. Det må tas konkrete grep som viser at kvinner og menns arbeid verdsettes likt.

Til sist handler likelønn om rettferdighet og like muligheter for alle. Derfor skal LO fortsette å kjempe for høyere lønn i kvinnedominerte yrker, en rettferdig lønnsfordeling og tiltak som sikrer likelønn i praksis – ikke bare på papiret!