LO jobber for at alle skal få bedre råd

Gå til hovedinnhold Gå til navigasjon
Gode og rettferdige lønnsoppgjør sikrer at lønna vår følger prisveksten i samfunnet.

Lønnsøkning og rettferdig fordeling: LO jobber for at du skal få bedre råd

I 2025 er det mellomoppgjør, som betyr at vi forhandler for at lønna vår skal bli justert opp. Men hva betyr det for deg?

Lønnsoppgjør

Kort forklart: Gode og rettferdige lønnsoppgjør sikrer at lønna vår følger prisveksten i samfunnet. De siste årene har vært vanskelige for mange. Pandemi, høye strømpriser og økte priser på mat har gjort det vanskeligere for mange. Lønningene har ikke steget like raskt som prisene og forskjellene i samfunnet har økt. Samtidig har bedriftseierne tatt ut en større del av verdiene som skapes, mens  arbeidstakerne har fått mindre.

Fjorårets oppgjør leverte – og vi fortsetter i 2025

Men det finnes også lyspunkter. I 2024 fikk vi endelig såkalt reallønnsvekst, etter flere år med svekket kjøpekraft. Etter tøffe forhandlinger i 2024 sikret LO et oppgjør som ga reallønnsvekst. Selv om mange fortsatt opplever at prisnivået er høyt, fikk vi faktisk en lønnsvekst som var sterkere enn prisstigningen​. Dette var en viktig milepæl, men vi er langt fra ferdige og fortsetter å kjempe for en en rettferdig fordeling mellom arbeidstakere og arbeidsgivere.

  • Økt kjøpekraft: Lønningene må vokse mer enn prisene.
  • Ekstra tillegg til de med lavest lønn: De som tjener minst, har også merket prisøkningen mest.
  • Likelønn: Kvinner og menn skal tjene det samme for samme jobb.
  • Solidaritet i oppgjøret: Ingen skal falle bakpå.
  • Øke arbeidstakernes andel av verdiskapingen.

LO jobber for at verdiene som skapes skal fordeles rettferdig, og ikke bare gå til de som sitter på toppen. Det er rom for et skikkelig lønnsoppgjør også i 2025!

Utfordrende ord i artikkelen? Les her:

Mellomoppgjør

Forhandlinger om lønnsreguleringer (med rett til å bruke streik/lockout) for annet avtaleår i en toårig tariffperiode.  Det forhandles kun om lønnsregulering, i motsetning til hovedoppgjør hvor man forhandler om både lønnsregulering og regulering av alle andre bestemmelser i tariffavtalene. Ved hovedoppgjørene blir det inntatt i protokollene at man før utløp av første avtaleår, skal forhandle om eventuelle lønnsreguleringer for andre avtaleår. Disse lønnsreguleringene skjer i forhold til pris- og lønnsutviklingen det første avtaleåret og den økonomiske situasjonen og utsiktene for det andre avtaleåret.

Kjøpekraft

Verdien av lønna, korrigert for prisutviklingen; den mengde varer og tjenester du kan kjøpe for lønna. I motsetning til nominell lønn som angir i kroner og øre hva du tjener. Kalles også reallønn. Vesentlige faktorer i utviklingen av kjøpekraft er lønn, priser, skatter, avgifter, overføringer og renteutvikling. For å opprettholde kjøpekraften må lønnsutviklingen være lik utviklingen av de andre faktorene. For å øke kjøpekraften, må lønnsutviklingen være høyere enn de andre faktorene.

Reallønn

Verdien av lønna, korrigert for prisutviklingen; den mengde varer og tjenester du kan kjøpe for lønna. I motsetning til nominell lønn som angir i kroner og øre hva du tjener.

Tariffavtale

En tariffavtale er en kollektiv regulering av lønns- og arbeidsvilkår eller andre forhold,  som inngås mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverorganisasjon. En tariffavtale er bindende for avtalens parter og deres medlemmer.I tillegg til lønn, regulerer tariffavtalene også bestemmelser om forhold som sosiale rettigheter, pensjon for de som har dette avtalefestet, arbeidstidsspørsmål, samt oppsigelsesfrister, medbestemmelse og permittering. Hva som inngår, varierer mellom de ulike tariffavtalene.

Avtalene inngås på ulike nivåer i de ulike sektorene, f.eks. mellom arbeidstakernes hovedorganisasjoner og en arbeidsgiverforening, mellom et fagforbund og en arbeidsgiverorganisasjon på bransjenivå, eller mellom bedriftsledelsen og forbundenes tillitsvalgte.
Del I i en tariffavtale består som regel av hovedavtalen, mens del II består av overenskomsten og de særavtaler som er knyttet til denne.

Ord og uttrykk