Visste du at du har blitt billigere i drift?

Gå til hovedinnhold Gå til navigasjon

Lønnsandel: Visste du at du har blitt billigere i drift?

Til tross for utfordringer i verdensøkonomien, har det gått bra i norsk industri. Likevel får norske arbeidstakere en mindre del av inntekene enn før. Vi i LO mener dette er urettferdig, og at vi må rette opp i skjevfordelingen.

Lønnsoppgjør

Lønnsandelen er den delen av bedriftens inntekter som brukes til å betale de ansatte lønn. Hvis lønnsandelen synker, betyr det at eierne sitter igjen med en større del av overskuddet.

I fjor lå lønnskostnadsandelen i norsk industri på  72,7 prosent , noe som er betydelig lavere enn gjennomsnittet for de siste ti årene på over 80 prosent.  ​Hvis lønnsandelen hadde vært like høy som før, ville arbeidstakerne fått en større del av inntektene i bedriftene, noe som kunne gitt høyere lønn.

Fjorårets lønnsoppgjør ble historisk godt, og den gjennomsnittlige månedslønnen økte med 5,3 prosent.  Det er bra, men prisøkningen har i samme periode vært høy. Det svekker kjøpekraften til arbeidstakere, altså hvor mye  utgifter som strøm, bolig og mat koster.

Hva vil LO gjøre? 

LO mener at de ansatte skal få sin rettferdige andel av de verdiene og det overskuddet som skapes, og vil jobbe for:

  • høyere lønnsvekst enn prisstigning, slik at arbeidstakere får bedre råd.
  • en lønnsvekst som følger økningen i produktivitet, så de ansatte får betalt for jobben og det bidraget de gjør.
  • en mer rettferdig fordeling av verdiene mellom ansatte og eiere.

Hvis lønnsandelen fortsetter å synke, vil arbeidstakerne sitte igjen med mindre penger, mens eierne tjener mer. En rettferdig fordeling av verdiskapingen er ikke bare viktig for den enkelte arbeidstaker, det er viktig for hele samfunnet. Det handler om økonomisk trygghet, om muligheten til å opprettholde kjøpekraft og om å skape et mer rettferdig og bærekraftig arbeidsliv.

LO fortsetter å kjempe for at du får din rettferdige del av verdiskapingen!