Solidaritetsarbeid

Gå til hovedinnhold Gå til navigasjon

TemaSolidaritetsarbeid

Fagbevegelsen i Ghana demonstrerer på kvinnedagen for å kreve tiltak mot vold mot kvinner

Solidaritetsarbeid

LOs internasjonale solidaritetsarbeid strekker seg over hele verden. LO har i perioden 2024-2028 over 20 prosjekter i over 13 land. Målet med LOs engasjement er å styrke arbeidstakernes rettigheter ved å utvikle sterke og representative fagbevegelser.

LOs programoversikt 2024-2028.png

Over halvparten av verdens befolkning lever fortsatt på en inntekt under to dollar dagen. En jobb i seg selv er ingen garanti mot fattigdom. En av to arbeidere i verden har dårlig arbeidsforhold eller en lønn de kan leve av. Over 700 millioner kvinner og menn har fortsatt en så lav inntekt at de ikke kommer seg ut av fattigdom. Lønn er en viktig faktor i fattigdomsbekjempelsen.

Mange land øker forskjellene mellom fattige og rike. Fagbevegelsen blir truet og angrepet og flere arbeidere ser deres rettigheter forsvinne. Arbeidslivet er under press med flere midlertidige kontrakter og flere er presset til å jobbe i uformell sektor. 60 prosent av verdens arbeidstakere mangler arbeidskontrakt og under 45 prosent av verdens arbeidstakere er ansatt fulltid.

Nasjonale stater, arbeidsgivere og fagbevegelse har et felles ansvar om å gjøre noe med utfordringene gjennom forpliktelsene som ligger i FNs bærekraftsmål for 2030. LO har valgt å fokusere på fire av bærekraftsmålene: 5 - likestilling mellom kjønnene, 8 - anstendig arbeid og 10 - redusere ulikheten i og mellom land.

LOs mål innen 2028 er at fagbevegelsen har bidratt til å bekjempe ulikhet og sikre anstendig arbeid gjennom å:

  • styrke lønnen til alle arbeidere
  • styrke likestilling gjennom lov eller tariffavtaler
  • styrke organisasjonsretten og retten til kollektive forhandlinger
  • bedre rammevilkår for migrantarbeidere
  • styrke den sosiale utviklingen gjennom lov og/eller tariffavtaler

LOs innsats internasjonalt har fire forutsetninger som må til for at disse endringene kan skje:

  1. Fagorganiserte arbeidstakere er i stand til å forhandle kollektivt.
  2. Fagbevegelsen er representative med både kvinner og menn.
  3. Fagbevegelsen har gjennomslag for de nødvendige endringer i lov og avtaleverket
  4. Styrke sosial dialog og forhandlinger mellom arbeidslivets parter.

Nyheter internasjonalt

Kontakt