Arbeidsplassbesøk hos Jobbklar i Arendal

Vi har vært på arbeidsplassbesøk hos Jobbklar på Nedenes i Arendal. Her ble vi godt tatt i mot av veileder Thomas og hovedtillitsvalgt Dag, som ga oss en spennende omvisning i deres lokaler og produksjon. 

Hovedtillitsvalgt i Styrke, Dag, sammen med veileder på huset, Thomas, og nestleder i LO Agder, Dagfinn Svanøe på omvisning inne i produksjonen og lageret. 

Variert produksjon

Vi fikk se hele spekteret av Jobbklar sine aktiviteter, fra pakking av Jobbfrukt til sying og reparasjon av klær for deres egen gjenbruksbutikk «Verditorget». I trevareproduksjonen tar de alt av jobber fra å lage benker og sett med fuglekasser til kjøkkensprøyting og spesialbestillinger. Alle ansatte har spisskompetanse, som for eksempel møbelsnekker eller kokk, og er i tillegg sertifiserte karriereveiledere.

Pedagogisk leder, Marianne, stepper inn i pakking av Jobbfrukt når det er sykdom blant de ansatte. 

Marianen har utformet et system som er dysleksi-vennlig med fargekoder, slik at alle skal kunne forstå pakkesystemet, som forandrer seg fra uke til uke. 

Inne i arbeidsrommet til gjenbruktsbutikken Verditorget. Her sys klær om og fikses på, og alt som kommer inn av bruksgjenstander inspiseres her før det komemr ut i butikken. 

En bedrift som er gode på tilrettelegging

Hovedtanken bak jobbene de tar på seg er opplæring. Jobbklar ønsker å ruste arbeidstakerne til videre arbeid hos andre aktører ved å gi dem mest mulig læring i flest mulig ledd, derfor er abreidsoppgavene de tar på seg nøye gjennomtenkt. De priser seg ikke under resten av markedet, da de leverer produkter på lik linje med andre konkurransedyktige bedrifter. Jobbklar er en ordinær arbeidsplass som er gode på tilrettelegging for sine ansatte. De har varierte arbeidsoppgaver og oppmuntrer ansatte til å ta fagbrev.

I treproduksjonen har de oppdaterte og moderne maskiner, fordi det er den kompetansen markedet etterspør. De tar også inn lærlinger. 

På omvisning i verkstedet i produskjonen, sammen med veileder Andreas, som er har bakgrunn som møbelsnekker.  

Tilpasser seg markedet

Jobbklar har også tilpasset seg endringer i arbeidsstyrken. De er omstillingsdyktige og følger med på hva markedet etterspør. For å involvere ungdom som er gode på data, koding og grafikk, utlyste de en konkurranse på design. Nå kjører alle bilene deres rundt med en logo designet av en kreativ 16-åring. 

Bilene til Jobbklar fikk seg et fresht løft etter at de utlyste en konkurranse og slapp kreative ungdsom løs på oppgaven med å designe bilene deres.