Konferanse om inkludering

For mange står utenfor arbeidslivet i Agder

"Leida" handler om å tilpasse kvalifiseringsløpet til en person som ellers ville havnet utenfor. Slik vil man lage  et læreløp for kvalifisering til arbeid i bedrifter på Sørlandet.

Tilpassingen vil utvikles basert på teorien til Inkluderingskompetanse, Supported Employment og erfaringene fra Lindesneslosen.

Et av målene med konferansen var å informere om tiltaket, men også etablere et tverrfaglig nettverk for prosjektet. 

Det var Jan Øyvind Åvik Fra GE Healthcare som hadde æren av å presentere prosjektet. 

-Ved å bruke inkludering som rekrutteringsstrategi, tror jeg vi vil ha en enorm gevinst av, sa Åvik fra scenen. 

Dagen ble startet med en oppløftende tale fra LIndesnes-ordfører Even Tronstad Sagebakken, som kunne fortelle at hans egen vei gjennom utdanningsløpet kanskje ikke hadde vært helt A4 dersom andre alternativer hadde fanget ham opp. 

Konferansen resulterte i en spennende dag, hvor man blant annet fikk høre om:

• NAVs involvering i prosjektet. 
• Merete Nøsted von Zer nicow var på scenen og fortalte om deres bruk av gaming-teori for å få til en bedre arbeidsflyt og skape et bedre miljø for deres ansatte. 
• Gro Bråten fra Agder Fylkeskommune snakket om Agder som en kompetanseregion.
• Lindesneslosen fortalte om deres erfaringer med unge elever som sliter med å komme seg gjennom skolen. 
• Harald Eik fra Glencore Nikkelverket fortalte om dere suksess med dysleksi-prosjektet "Hanne". 
• Prosjektledere ved prosjektet "Flere i arbeid", et program i Kristoansand kommune, fortalte om deres fremdrift og erfaringer. 
• Anne Simonsen fra NHO løftet frem prosjekter som har lykkes i inkludering. 
• Trude Tinnlund fra LOs ledelse fortalte om hvordan LO jobber for tilrettelegging, kvalifisering og oppfølging i arbeidslivet. 

Lindesnes-ordfører Even Tronstad Sagebakken

Jan Øyvind Åvik ved GE Healthcare

Merete Nøsted von Zer nicow ved Nøsted AS

Gro Bråten fra Agder Fylkeskommune

Øyvind Vedal Spjelkavik, direktør i NAV Agder