Nå kan du som tillitsvalgt nominere til årets lærling, årets instruktør, og årets lærebedrift

Kriteriene for nominasjon i de tre kategoriene kan du se nederst på siden. Forslag sendes inn via sikker innsending på denne lenken. 

Frist for innsending er 21.01.25 klokken 10:00.

Ved spørsmål tar dere kontakt på denne e-postadressen: fagopplaering@agderfk.no.

Statutter for tildeling av prisen Årets lærebedrift i Agder
Innledning/formål
Agder fylkeskommune kan hvert år dele ut prisen Årets lærebedrift i Agder til en godkjent lærebedrift i Agder fylkeskommune som har utmerket seg i arbeidet med fag og yrkesopplæring og bidrar til dette igjennom å tegne kontrakter innen fagene. Lærebedriften må ha adresse i Agder. Utdelingen foregår på det årlige arrangementet for utdeling av fag/kompetanse og svennebrev i Agder og prisen kan opphøre ved vedtak i Yrkesopplæringsnemnda, som også kan vedta endringer i statuttene. Tvist i noe av disse statutter eller i forbindelse med utdelte priser, avgjøres av Yrkesopplæringsnemnda.

§1
Fag- og yrkesopplæring, fagforbundene, og opplæringskontor som har medlemsbedrifter i Agder fylke har forslagsrett på kandidater til prisen. Det er bedriftens arbeid med opplæring i yrkesfagene som danner grunnlaget for vurdering av kandidatur.
Dersom Fag- og yrkesopplæring, fagforbundene eller et opplæringskontor mener at en bedrift kvalifiserer til Årets lærebedrift i Agder, må forslaget begrunnes og sendes inn. 
§2
Kriterier for utdeling av prisen er en helhetsvurdering av følgende hovedfaktorer:
• Virksomheten har over tid vist et systematisk arbeid innen fag og yrkesopplæringen som gir et godt grunnlag for å bestå praktisk prøve.
• Virksomheten har tatt ansvar for kompetansehevingstiltak til instruktører og faglig ledere.
• Virksomheten deltar aktivt i utvikling av relevante fagområder, for eksempel gjennom deltakelse i bransjeforum, fagnettverk, laug eller lignende.
• At virksomheten har et aktivt samarbeid med fylkeskommunen, herunder yrkesfaglig fordypning (YFF), utplassering fra videregående skole, deltakelse i yrkesfaglige nettverk, m.m.
• Virksomheten viser at de vektlegger arbeide med å skape et godt arbeids- og læringsmiljø som legger til rette for god læring og utvikling, både som fagarbeider og menneske.
§3
Fylkeskommunedirektøren vurderer de innkomne forslag, og nominerer inntil 3 bedrifter til prisen Årets lærebedrift i Agder ovenfor Yrkesopplæringsnemndas arbeidsutvalg. Fag- og yrkesopplæring forbeholder seg retten til å innhente relevant informasjon fra opplæringskontor eller andre relevante samarbeidspartnere dersom det er behov for dette. Yrkesopplæringsnemnda gjør vedtak på bakgrunn av innstilling fra Yrkesopplæringsnemndas arbeidsutvalg. Hvis Yrkesopplæringsnemnda ikke finner noen kandidat verdig til prisen, vil den ikke bli utdelt.

Statutter for tildeling av prisen Årets lærling i Agder
Innledning/Formål
Yrkesopplæringsnemnda kan hvert år dele ut en æresbevisning til lærling som har gjennomført læretiden i Agder. Prisen henger høyt og skal være en inspirasjon til å satse videre i faget. Om det viser seg særdeles vanskelig å velge mellom likeverdige kandidater, kan det deles ut 2 priser det enkelte år. Fylkeskommunedirektøren forbereder nominasjonssak for Yrkesopplæringsnemndas arbeidsutvalg med inntil 3 kandidater. Yrkesopplæringsnemnda fatter endelig vedtak med bakgrunn i innstilling fra Yrkesopplæringsnemndas arbeidsutvalg.
Hvis Yrkesopplæringsnemnda ikke finner verdig prisvinner, vil prisen ikke bli delt ut. Utdeling av prisen kan opphøre ved vedtak i Yrkesopplæringsnemnda, som også kan vedta endringer i statuttene. Tvist i noe punkt i disse statutter eller i forbindelse med utdelt pris, avgjøres av Yrkesopplæringsnemnda.

§1
Følgende har forslagsrett for tildeling av pris til Årets lærling i Agder:
• Prøvenemndene i Agder
• Lærebedriftene og opplæringskontorene
• Ansatterepresentanter i lærebedriftene
Forslagene skal være skriftlige og begrunnet. Til hjelp i dette arbeidet er det utarbeidet et vurderingsskjema hvor det settes søkelys på de egenskapene som vil bli vektlagt ved utvelgelse av kandidater til prisen.
§2
Æresbevisningen kan tildeles lærlinger i Agder som har avlagt og bestått fag- eller svenneprøve i kalenderåret. Forslaget må være innkommet Agder fylkeskommune, avdeling Fag- og yrkesopplæring innen 10. januar påfølgende år. Prisen deles ut på de årlige arrangementet for utdeling av fag/kompetanse og svennebrev i Agder fylkeskommune.
§3
Kriterier for å få æresbevisningen er at lærlingen har utmerket seg spesielt gjennom hele læretiden inklusiv den avsluttende fag- eller svenneprøven.
I vurderingen vil de 8 punktene i vurderingsskjemaet bli vektlagt.
Disse er faglig dyktighet, håndlag, flid, nøyaktighet, effektivitet, ressursbruk, orden, annet. 

Statutter for tildeling av prisen Årets instruktør i Agder
Innledning/formål
Agder fylkeskommunes instruktørpris skal ha som formål å fremme fag- og yrkesopplæringen gjennom anerkjennelse og positiv synliggjøring av gode instruktører i godkjente lærebedrifter.
Prisen deles ut på det årlige arrangementet for utdeling av fag/kompetanse og svennebrev i Agder. Utdeling av prisen kan opphøre ved vedtak i Yrkesopplæringsnemnda, som også kan vedta endringer i statuttene. Tvist i noe punkt i disse statutter eller i forbindelse med utdelt pris, avgjøres av Yrkesopplæringsnemnda.

§1
Kriterier for tildeling av prisen skal være at instruktør skal framstå som en fremragende ambassadør for fagopplæring, og en god rollemodell. Det skal legges vekt på positive egenskaper og god fagkompetanse. Det innebærer evnen til både å vise, forklare og begrunne ulike sider ved fagutøvelse. Gode evner til å dele kunnskap, være en god miljøskaper som skaper godt læringsmiljø. Instruktøren må være ansatt i lærebedriften med adresse i Agder.
§2
Lærebedrifter, opplæringskontor og ansatterepresentanter i disse bedriftene har forslagsrett på kandidater til prisen. Forslaget må begrunnes skriftlig og sendes inn. 
§3

Fylkeskommunedirektøren vurderer de innkomne forslag, og foreslår inntil 3 kandidater som skal nomineres til prisen Årets instruktør i Agder, ovenfor Yrkesopplæringsnemndas arbeidsutvalg. Fylkeskommunedirektøren forbeholder seg retten til å innhente relevant informasjon om de kandidater som er foreslått fra andre kilder dersom det er behov for dette. Yrkesopplæringsnemnda gjør vedtak på bakgrunn av innstilling fra Yrkesopplæringsnemndas arbeidsutvalg. Hvis Yrkesopplæringsnemnda ikke finner noen verdig kandidat til prisen, vil den ikke bli utdelt.