LOs Sommerpatruljen besøk i Kristiansund og omegn

Av dem 75 bedriftsbesøkene med intervju av unge og nye
arbeidstakere fant vi brudd hos 33 av disse. Selv om vi avdekket
endel brudd på arbeidsmiljøloven, er det viktig å understreke at dem
fleste bedrifter har alt på stell og dem fleste bedrifter vi fant brudd
hos var det liten motvilje til å gjøre endring til det bedre. I løpet av
våre besøk fant vi at noen arbeidstakere opplevde utfordringer
knyttet til overtidsarbeid og kameraovervåking.

Når det gjelder overtidsbestemmelsene, oppdaget vi tilfeller hvor
ansatte jobbet ulovlig overtid uten å få det lovpålagte
overtidstillegget, det ble også oppdaget flere tilfeller der
arbeidstakere under 18år jobber overtid.

«Arbeidstakere under 18 år har ikke lov til å jobbe overtid. Dette er
et ansvar som arbeidsgiver må påse blir overholdt» sier Joakim
Silkoset, faglig ungdomssekretær i LO Møre og Romsdal.

"Arbeidsmiljøloven fastslår at overtid skal være betalt med et tillegg
på minst 40 % av ordinær lønn. Det er derfor viktig at alle
arbeidsgivere følger disse reglene for å sikre at arbeidstakere blir
rettferdig kompensert for ekstra arbeidstid» fortsetter Joakim
Silkoset.

I tillegg fant LOs Sommerpatrulje at enkelte bedrifter tar i bruk
kameraovervåking uten å informere de ansatte og uten å drøfte
behovet med tillitsvalgt.

«Det er et absolutt krav om at arbeidstakere skal være informert om
eventuell overvåking på arbeidsplassen. Dette er for å sikre og
ivareta arbeidstakernes personvern» sier Joakim Silkoset, faglig
ungdomssekretær i LO.

Til tross for disse funnene, ble patruljen møtt med stor entusiasme
og åpenhet.

«Vi opplevde et sterkt ønske fra flere vi snakket med
om å opprettholde gode arbeidsforhold, og flere arbeidsgivere
forteller at dem holdt fokus på nettopp dette», sier Joakim Silkoset,
faglig ungdomssekretær i LO.

Husk at tips telefonen til LOs Sommerpatrulje fremdeles er
åpen, telefon: 416 16 666