Kvinner har i snitt nesten dobbelt så høyt sykefravær som menn. Det er ikke så rart, kvinner er mer utsatt for kronisk sykdom, plager knyttet til reproduktiv helse og overgangsalder og har mer pårørendeansvar. Samtidig har HMS-arbeidet vært laget med tanke på menn i industrien. Så hvordan kan vi ta høyde for kvinners helserisiko når vi snakker om arbeidsmiljø?