Hvordan øke ungdommens innenforskap?

Henning Weider er leder av prosjektet Våre unge i Larvik kommune, og innledet for regionkonferansen i Vestfold.

Larviksmodellen Våre unge består av flere prosjekter som alle har et mål om få flere unge i alderen 15 til 25 år til å gjennomføre videregående opplæring og komme ut i arbeidslivet. Ved å forebygge bedre og inkludere flere, skal Våre unge skape nye og bedre muligheter for unge i kommunen vår. Larviksmodellen Våre unge er et samarbeid og eies av Larvik kommune, Vestfold og Telemark fylkeskommune og Nav. Også lokalt næringsliv bidrar i samarbeidet. 

Leder for Talenthuset i Skien innledet i Telemark.

Talenthuset er tverrfaglig samarbeid mellom NAV, KS og Oppfølgingstjenesten. De jobber for å få 3800 unge telemarkinger som står utenfor jobb eller utdanning innenfor. Samtidig er landet i den situasjonen at vi trenger alle i arbeid. Flere arbeidsgivere og yrker vil ha (noen har allerede) store utfordringer med å få tak i nok folk. Arbeid er helt sentralt for å motvirke fattigdom. Derfor er økt innenforskap viktig både for landet og for den enkelte.

Under regionkonferansen ble det god debatt om å øke innenforskapet, og stor enighet om at bedre oppfølging av unge og flere vekslingsmuligheter innen yrkesfag er noen av tiltaka som skal til for å sikre at flere ungdom fullfører videregående opplæring.