Fagforeningsknusing på norsk – sett fra fagforeningenes ståsted

På oppdrag fra LO har Fafo studert fenomenet fagforeningsknusing i Norge. Rapporten ble lansert på et frokostmøte 22. januar med en presentasjon fra forskerne Mona Bråten og Kristine Nergaard. Vi fikk også høre historier og erfaringer fra norske arbeidsplasser fra tillitsvalgte i Fellesforbundet, NNN og El og IT-forbundet. Fagforeningsknusing ble avslutningsvis satt inn i en historisk og ideologisk kontekst av LO-rådgiver, Jonas Bals og Agenda-rådgiver, Hilde Nagell.

Er fagforeningsknusing kun noe vi kjenner fra særlig en amerikansk virkelighet og ikke noe som skjer i norsk arbeidsliv?

Rapporten finner klare eksempler på at fagforeningsknusing også er et fenomen i Norge. Riktignok sier ikke rapporten så mye om utbredelsen, men den beskriver typiske metoder for fagforeningsknusing som er gjenkjennelige fra andre land.

Forskerne definerer fagforeningsknusing som motstand fra arbeidsgiver mot at ansatte organiserer seg, motarbeidelse av tillitsvalgte og blokkering av krav om tariffavtaler. Dette kan skje på mange ulike måter og forskerne har utarbeidet en modell som inneholder alt fra forsøk på å nekte fagforbund/fagforeninger adgang til virksomheten, trusler mot og overtalelser av ansatte som organiserer seg, å tilby goder eller alternative ordninger til de som ikke organiserer seg, nekte tid til tillitsvalgtarbeid eller omorganisering av virksomheten med mer.