GRØNN OMSTILLING VIL FØRE TIL ENDREDE KOMPETANSEBEHOV I MIN VIRKSOMHET. HVA KAN JEG SOM TILLITSVALGT GJØRE?

Gå til hovedinnhold Gå til navigasjon

GRØNN OMSTILLING VIL FØRE TIL ENDREDE KOMPETANSEBEHOV I MIN VIRKSOMHET. HVA KAN JEG SOM TILLITSVALGT GJØRE?

Hvis du som tillitsvalgt oppdager at grønn omstilling eller din virksomhets grønne omstillingsplan vil føre til endrede kompetansebehov på din arbeidsplass, vil en av dine oppgaver være å bidra til kompetanseheving for dine medlemmer i samarbeid med ledelsen. Det er viktig for å sikre medlemmers arbeidsplasser gjennom omstillingen.

I samarbeid med ledelsen bør du: 

  1. Kartlegge hvilke kompetansebehov din virksomhet har i dag og i framtiden for å møte utfordringer og muligheter i grønn omstilling, eller knyttet til din virksomhets grønne omstillingsplan 
  2. Kartlegge hva de ansatte allerede har av kompetanse
  3. Finne relevante utdannings- og opplæringstilbud, og avtale vilkår for tilrettelegging og gjennomføring 

Det kan være en god ide å ta kontakt med ditt forbund hvis det ikke allerede eksisterer et passende etter- eller videreutdanningstilbud, eller det oppstår konflikt i tilretteleggingen eller gjennomføringen av tilbudene som eksisterer.

Les mer om ulike etter- og videreutdanningstilbud her: utdanning.no